На одном из предприятий города Екатеринбурга в период с января по май 2017 года образовалась задолженность по заработной плате перед более чем 90 работниками. В общей сложности, сумма образовавшейся задолженности составила свыше 13 миллионов рублей. В связи с чем, в отношении 42-летнего генерального директора данного предприятия следственным отделом по Кировскому району города Екатеринбург СК России по Свердловской области было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).
В ходе расследования следователями СКР приняты комплексные меры для восстановления нарушенного конституционного права граждан на вознаграждение за труд. В результате предпринятых мер руководитель предприятия-должника полностью погасил перед работниками задолженность по заработной плате, которая стала основанием для возбуждения уголовного дела. В настоящее время по уголовному делу продолжается выполнение необходимых следственных действий, направленных на установление всех обстоятельств совершённого преступления, выяснение причин и условий, способствовавших совершению преступления.
Отметим, что защита конституционного права граждан на вознаграждение за труд посредством уголовного преследования нерадивых работодателей продолжает оставаться одной из приоритетных задач органов Следственного комитета Российской Федерации. Действующим законодательством установлена строгая ответственность за частичную (свыше 3 месяцев) и полную (свыше 2 месяцев) невыплату заработной платы. Согласно ч.1 и ч.2 ст.145.1 УК РФ, за первое из указанных деяний нерадивым работодателям грозит до 1 года лишения свободы, за второе — до 3 лет. При этом следует отметить, что для лиц, впервые совершивших преступление небольшой или средней тяжести (к которым и относятся деяния, предусмотренные ст.145.1 УК РФ), предусмотрена возможность освобождения от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием. Для этого, в частности, необходимо, чтобы привлекаемое к ответственности лицо возместило ущерб (в данном случае - полностью погасило задолженность по заработной плате) или иным образом загладило вред, причинённый преступлением.